劳务外包服务-产品介绍--汇博企业网

入/离职管理：劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等

社会保险：社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理

住房公积金：住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理

用/退工手续办理：用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续

员工档案管理：员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性

人才证件办理：出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等

政策咨询：提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务

降低运营成本：可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。

提升人力资源管理层次:帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。

获得专业的管理技术平台无:需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件，也无需企业日常自行维护，为企业提供专业的管理技术平台。

简化和整合流程；简化与政府部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享最佳实践，进一步整合流程，完善管理。

降低管理风险：劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。